6.2.9厂服处理员收到因私人来由损失、损坏改换厂服的，起初核查原《厂服需求表》的领取日期，按本文的“7.1”的轨则正在“申领注释”处写明扣款金额，然后合照申请人到一楼财政部缴纳所需的现金。

　　8.1厂服穿戴年限为一年，从领用之日起满1年的变更圭臬按本文的“6.2”实行。

　　8.2法则上厂服穿戴期间为5月1日～10月31日，详细期间以行政人事部合照的为准。

　　8.5厂服不得转借非本公司职员穿戴，已经涌现核实后处置100元/人/次。

　　6.1.3色彩：操作员工同一穿戴围裙，围裙分紫血色和卡其色两种，详细穿戴如下：

　　（A）造衣厂、毛织厂、印、绣花厂的查片、查货、度尺等操作员工同一穿戴紫色围裙。

　　（B）造衣厂、毛织厂、印、绣花厂、PMC部、运营部、手艺部、品管部的其他操作员工同一穿戴卡其色围裙。

　　6.2.12厂服处理员每月底将各单元的《厂服补领申请单》、《厂服需求表》汇总，报人本事儿任审核。

　　9.5.1接连订造的要酌量其它品种是否一块订造，加造数目规模参照以下法式：

　　6.2.10申请人缴纳好现金后尊龙体育，拿着财政开据的《收款收条》的第二联（黄联）交给厂服处理员，厂服处理员收存财政的《收款收条》以做备查，越日前备好厂服发放。

　　6.2.11法则上厂服发放后不予变更，迥殊来由须要变更的，请正在收到厂服的二个职业日内由私人填写《申请表》，经一厂服、二级单元主管同意再报人本事儿任审批后方可变更。

　　6.2.5厂服处理员收到各单元的《厂服需求表》原件后正在前卫ERP人事编造中查对入职日期，然后再按其条件备好数目，于越日前发放所需厂服。

　　6.2.6各单元员工场服到期改换的由私人填写《厂服补领申请单》，经一、二级单元主管签名后报厂服处理员。

　　6.2.7厂服处理员收到《厂服补领申请单》后起初正在前卫ERP的人事编造中查对员工的入职日期，再查对原《厂服需求表》的领取日期，对合适改换条方针厂服处理员正在《厂服补领申请单》上的“申领注释”处写明到期改换并署名，于越日前发放所需厂服，员工领取厂服须出示厂牌。对分歧适改换条方针厂服处理员直接退回申请并注释来由。

　　2受文岗亭：行政人事部厂服处理职员（简称：厂服处理员）、人本事儿任，二级单元主管及以上司别职员。

　　5.1厂服的面料、色彩、品种厂服、样式、数目、发放的期间、规模等一切法式由行政人事部承担处理与践诺。

　　6.2.3新进员工从正式上班起的第十个职业日起源发放厂服，职员名单由各二级单元主管指定职员实行填写《厂服需求表》。

　　6.2.4各单元将填写好的《厂服需求表》通过DOA发一份电子版给厂服处理员，另交一份经一、二级单元主管签名的打印版。

　　7.1.2自厂服发放之日起，职业满6个月，亏损1年的，去职时收取50%的加工用度。

　　7.1.3自厂服发放之日起，职业正在6个月以内的，去职时收取100%的加工费。

　　7.2厂服处理员正在员工照料去职手续时核实厂服发放期间及去职期间尊龙体育，按本文“7.1”的轨则正在《离人员工算薪原料表》中的“其他扣款”栏中解释“厂服扣款X元”。

　　9.3厂服处理员每月底对库存实行清点，并提交《厂服仓存月报表》给人本事儿任。

　　9.4厂服处理员对库存的紫血色围裙少于50件、卡其色围裙少于200件，夏装短袖M、L、XL码少于100件，2XL码少于50件，XS、S、3XL少于10件时要做好《厂服仓存月报表》上报人本事儿任。

　　5.2厂服的创造经副总裁审批后由运营部调度承造，创造时遵从本文“9.5”的轨则实践尊龙体育。

　　6.1.1尺码：夏装短袖共分：XS、S、M、L、XL、XXL、XXXL七个码尊龙体育，围裙不分码数。

　　6.1.2色彩：处理职员和余仓库操作工穿戴夏装短袖，短袖分血色和蓝色两种，密斯为血色，男士为蓝色。

　　6.3.4一切调岗职员岗亭调节前厂服穿戴三个月的，调节前的厂服不必上交，正在三个月内的原厂服必需上交厂服处理员。

　　6.3.5厂服处理员收到上交的厂服后要搜检是否明净、无破损，如能够再次发放的，要退回堆栈再次应用。对予有污渍和破损的衣服不予退回，用度按“7.1”的轨则收取。

　　7.1厂服的短袖夏装30元/件，围裙20元/条。员工去职时，厂服不接纳尊龙体育厂服料理原则_，按以下工龄收取用度。